採用を決めるにあたって、よく採用人数から決めることがあります。 同時に、目標値（採用担当者の目標設定）が、そのまま使われることがあります。 採用担当者は、別途現場のニーズや採用計画を立てたり、相談を受けたり、アドバイスをするときに...